Männer – Frauen – Quote

Die Quote bei den Aufsichtsräten ist mir egal. Anstelle darüber tagelang zu diskutieren (Politikerstundensätze sind nicht gerade niedrig), sollte das Geld lieber in den Ausbau der Kitas und die Ausbildung der Erzieher gesteckt werden! Es ist meiner Meinung nach sowie so nur ein Aushängeschild „Wir haben etwas getan“. Die Frage ist doch „Wie krieben wir den Wandel in den Köpfen der Bevölkerung hin?

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Frauenquote

Schon lange mühe ich mich um eine Meinung zur Quote, der Frauenquote natürlich. Brauchen wir die? Ist sie nützlich? Oder eher contraproduktiv?

Die Norweger werden oft als leuchtendes Beispiel hingestellt, dort gibt es die Quote schon länger. Verfechter beider Seiten führen Argumente an, aber mich überzeugen keine so richtig. Sicher werden durch eine Vorgabe mehr Frauen in Führungspositionen kommen, aber persönlich möchte ich keine Quotenfrau sein, sondern den Job auf „normale“ Weise bekommen.

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Frauenquote

Heute wurde (es wurde auch Zeit) eine Diskussion bei den Webgrrls angestossen „was ist mit der Frauenquote“. Zwar hat der Verein die Nürnberger Resolution mit unterstützt/unterzeichnet. Insofern ist die offizielle Position der webgrrls auf jeden Fall „pro Quote“.

Das bedeutet natürlich nicht, dass wir nicht darüber diskutieren und dass auch einige (viele?) gegen die Quote sind.

Meine Meinung: Ich bin hin- und hergerissen:
Pro: weil sich sonst nichts bewegt

Contra

  • Ich will eine Quotenfrau sein
  • Unternehmen müssen selbst bestimmen können, wer sie führt
  • Gleichmacherrei per Gesetz ist schäglich für die Demokratie
  • dann gibt es neben dem Männer-Klüngel noch einen frauenklüngel
  • dann werden eben die Frauen, Schwestern etrc. der Familie rekrutiert.

Studie zu Norwegen (mit pro + contra Argumenten):
http://library.fes.de/pdf-files/id/ipa/07310.pdf

Ob ich die Petition unterzeichne: Nein!